在其他金融机构裁员减薪中趁机吸纳优秀人才成为保险公司的共识。保险业大举招聘旗帜，不仅逆势扩招，对营销员薪酬水平也广做宣传。信诚人寿广东省分公司广州营业部224名营销员和内勤员工昨日集中进行年收入超过12万元的个人所得税申报。
“保险营销员是高收入集中的群体，所以我们注重对他们的宣传和管理”，信诚人寿广东省分公司总经理郑少玮表示，金融海啸下，部分企业进行了裁员，造成了优秀人才的失业，这实际却是保险业引进人才的机会。
保险业的薪酬也是呈现逆势上升。据郑少玮介绍，2007年信诚广州营业部符合申报条件的营销员共172人，而2008年符合人数达到了189人，同比增长10%.
除了薪酬增加，保险营销员的数量也在急剧扩张。包括中国人寿[20.70 -2.86%]、平安、太平洋[14.06 0.57%]保险、泛华在内的多家保险公司，纷纷抛出增员方案，招聘的营销员数量惊人。
泛华保险服务集团计划在2009年招聘11500人，意味着泛华在目前27000人的规模上，将实现42.6%的人员增幅。其中，内勤人员增加1500人，外勤人员增加10000人。
