Boss
是龙，需要先学会盘着
我总是固执的认为，工程师的大脑容量要比普通人多上那么至少30%，要么至少在TI是这 样，应对那些毫厘之间的事情，绝不是简单闹着玩的，我们操控的东西往往差一点，就可能带来成本上天翻地覆的、天旋地转、天地英雄（想不出更多有关天的成语 了）般的差异，因此我们有时蓬头垢面是值得理解的，脑容量憋的嘛^_^智慧集中的地方，往往就有些XDJM按耐不住性子，滋生一些不服气、叹气、较气啊什 么的，别忘了老板是你的衣食父母，但老板需要的是听话的员工，员工应该要服从上司领导，换个角度来想问题，你当老板是否需要下属来服从，保证工作的进度， 这是很自然的道理。
当然员工也都是有自己尊严的，这是一定的。老板若是高傲的人,则按照孙子兵法讲的,能而示之不能,用而示之不用,但是在工作中就要加倍努力了。老板若是谦 虚的人,则更要比他谦虚, 他会欣赏你的美德的。你若是觉得他不够正直,就顺着他说话；他若是正直, 你就可以尽情地如雨后春笋，挥洒自己的才干啦。之所以能成为老板，肯定有它的道理，经验、资历、知识、战略思维、细节等等，套用老黑格尔的话“存在即合 理”，认识到老板的长处对自己的好处远大于盯着人家短处聚焦，那时候你就会成为一只放大器，烧坏的不是比你在公司地位稳固的老板，可能会是你自己，老话儿 说的好，学会盘踞的龙，才会一飞冲天。
爱情就像鲨鱼，如果你不往前走就会死掉
《秋天的童话》里陈百强分手时对女友说到上面的话，我们在工作中的多少习惯是没有向前走的，介绍一些好习惯，让老板更加赏识你。早到，别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢，如果能提早一点到公司，就 显得你很重视这份工作。固执是职场失败他娘，工作时时在扩展，老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任会被老板当逃兵，当前额外的工作指派到你头上 时，不妨视之为考验。
苦中求乐术，不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。早动手的孩子总有好糖吃，接到工作要立刻动手，迅 速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。不该说的不说，职务上的机密必须守口如瓶，这可关乎职场道德的最底线。亦步亦趋跟老板，上司的时间比 你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
荣耀归于上司，即让上司在人前人后永远光鲜。冷静，不够冷的时候吃根北冰洋双棒，面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势，老板、客户不仅钦佩 那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。 决断力要够，遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。善于资讯，要想成为一个成功的人，光是从影音媒体取得资讯是不够的，多看 报章杂志才是最直接的知识来源。各位看客看了这么多，是不是也觉得跟老板处理打交道还真是门大学问，其实没那么难，放平心态才最重要。
我想如果能够做到以上这些，你的波士一定会主动kiss你，到那时，可不要为他过多的口水淹没哦。
关于老板和下属的关系, 《财富》Fortune杂志的专栏作家Stanley Bing在其著作《与象共舞》(Throwing the Elephant)中做了一个精妙的比喻：工作场所是一片丛林, 你的上司是丛林里的大象。 这头大象可以轻易的将你蹋死, 它可能是有意为之, 也可能是无意之举。由此可见, 作为下属，与其上司的关系处理的好坏直接影响他的工作绩效, 职业前景以及在该企业内的生死存亡。但着这是否表示作为下属, 在处理和你上司的关系时只能接受来自上司的任何指令, 被动地按照他的个人意志来分配时间和精力呢?答案是否定的。关键是看你是“如何搞掂”。
在此特贡献一篇独家秘方，当你想升职想的睡不着觉想不起老婆，当review姗姗来临时，这封“升职信”也许很管用。
【亲爱的敬爱的老板：
当我第一次看到你，我就喜欢上你了！
你那迷人的微笑，如加电10分钟的电烙铁，将我这松香块般的心彻底融了……
那一刻起，我知道我会与你工作一辈子，就像芯片闲置端口的接地电阻，不管你怎么样对我，我都会一辈子抱着你这条腿……
我是一个专一的人，不会像三极管一样：已经脚踏两只船，背后还跟别人有一腿……
我对你的衷心永恒不变，不会像没加看门狗的程序那么容易“跑飞”……
我知道我有时跟你吃饭很抠门，但我对公司的“低功耗”，一定能长久、美满……
升我吧！我们一起努力，让我们的工作如同程序错乱时的数码管一样丰富多彩……
我一旦升职，一定如同双列直插的片子焊到电路板一样稳定……
你想想，待到我们都老了，你升的更高了，手下员工的全家福，不是像“排阻”一样的可爱幸福？】
也许第二天他会给你回了一封邮件，很简单：“恩，讲述的很生动，请通发给全公司的同事，有可能的话，让他们帮忙发给他们的朋友，真理要传遍世界！”
作者简介：
鲁浩（笔名）:半导体行业分析师兼自由撰稿人，从事分析师工作8年。在对半导体行业进行研究解读时，也在解读着半导体行业从业人员，特别是工程师的职业生涯，以及职场百态。
